El grupo de trabajo de la Comisión Europea "Las mujeres en la Era Digital" ha comenzado su actividad esta semana en Bruselas. El objetivo principal es contribuir al incremento del número de mujeres que trabajan en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
Este grupo de trabajo fue establecido sobre la base de la Declaración Mujeres en la era digital, documento que fue corroborado en abril de este año por Eslovaquia. En base a dicha declaración, nuestro país deberá preparar un conjunto de medidas orientadas a incrementar la proporción de mujeres que trabajan en el campo de las TI. Es un compromiso de todos los Estados miembros desarrollar y adoptar una estrategia que ayude a aumentar el número de mujeres en este sector. En Eslovaquia la Oficina del vicepresidente de Gobierno para las Inversiones y la Informatización es la encargado de esta tarea.
"Nuestro futuro dependerá del sector de las TIC. De hecho, estamos siendo testigos de la transformación digital y de cambios tecnológicos. Como consecuencia de la automatización industrial y la robótica, estan desapareciendo gradualmente algunos de las empleos tradicionales. Por eso, es extremadamente importante que nuestros ciudadanos tengan las habilidades digitales y el conocimiento necesarios en el sector de las TI", seňalaba Richard Raši, aňadiendo al mismo tiempo que si no queremos que Eslovaquia sea el taller de montaje de Europa, tenemos que educar a las personas en las tecnologías de la información y la comunicación.
El 52% de la población de la Unión Europea son mujeres, pero estas conforman sólo el 17% del total de especialistas en TIC. En Eslovaquia, tan sólo el 13,7% de las mujeres trabajan en ese sector.
Según el estudio Mujeres en la era digital realizado por la Comisión Europea en 2018, si trabajaran más mujeres en la esfera digital, esto generaría un PIB de 16.000 millones de euros para la economía europea.
La necesidad de incrementar el número de mujeres en este sector también fue resaltada por la nueva presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, en su discurso ante el Parlamento Europeo.
Eslovaquia deberá implementar las seis medidas que incluye la mencionada declaración, pero también tiene que preparar una estrategia nacional que las refleje.
Entre las medidas están, por ejemplo, la creación de un ambiente de trabajo atractivo para las mujeres, la igualdad de oportunidades, la no discriminación en el mercado laboral, la difusión de una imagen positiva de las mujeres que trabajan en el sector de TI a través de los medios de comunicación y la promoción de una cultura y condiciones laborales no discriminatorias.
El gobierno eslovaco incluyó estas tareas en el Plan de Acción para la Estrategia de Transformación Digital del país aprobado en julio de este año.
