La situación laboral de las mujeres eslovacas es difícil

El Día Internacional de la Mujer ha traído otra oportunidad más para analizar la desigualdad en la posición de las mujeres en la sociedad eslovaca, donde las mujeres a menudo están mal pagadas, su carrera profesional es mucho más difícil y sus salarios son más bajos. A pesar de ello, las mujeres a menudo llegan a dirigir un banco, incluso impidiendo su quiebra. En Eslovaquia hay más mujeres que hombres, precisamente a 100 hombres corresponden 105,2 mujeres. Es decir, representan un 51,3% del total de habitantes. Mientras que en el marco de la UE los hombres ganan un 16,1% más que las mujeres, según Eurostat, en Eslovaquia esta diferencia representa un 21,1% y según la Oficina de Estadísticas Eslovaca hasta un 23,1%. "El empleo y los salarios es uno de los sectores en los que existe una fuerte discriminación de género", confirmó el hecho la psicóloga Beáta Dvorská de la Universidad Paneuropea de Bratislava e informó que entre los empleados con formación universitaria o en el grupo de edad entre 40 y 44 años la diferencia entre los salarios de los hombres y de las mujeres supera hasta un 30%. Por supuesto, siempre comparando las mismas condiciones y categorías de trabajo. A decir de la Oficina de Estadísticas Eslovaca, las mujeres eslovacas siguen siendo mayoritarias entre las personas que se encuentran en paro, interrumpen su carrera profesional con una mayor frecuencia y también tienen salarios más bajos, aunque su nivel de formación en general sea más alto que el que tienen los hombres. Además, el mismo Eurostat publicó la información de que el estado de salud de las mujeres eslovacas es peor y también la longitud de su vida es más corta en comparación con el resto de las mujeres europeas. Mientras que la longitud de vida media de las mujeres de la UE es de 83,3 años, la de las mujeres eslovacas es de 80,1 años.