Una prueba de que las empresas están dando oportunidades a los jóvenes lo demuestra el incremento en un 53% de las ofertas de empleo que los empleadores han publicado en el portal Profesia.sk.
Los currículos que más atraen la atención son los de graduados en ciencias informáticas, ingeniería y economía, en tanto que los de egresados de pedagogía, teología o deporte son los menos atractivos.
"Estamos notando que el interés de los jóvenes por estudiar carreras con perfil técnico está disminuyendo. Esto crea un desequilibrio entre la demanda del mercado laboral y los graduados que por lo general buscan empleo en la esfera administrativa. En los últimos años, también se ha producido una caída demográfica y el mercado laboral se está nutriendo de menos graduados que hace 10 años atrás", aseveró Ivana Molnárová, directora ejecutiva de la compañía Profesia.
Datos suministrados por el Centro de Información Científico-Técnica de la República Eslovaca, revelan que el número de graduados de las universidades públicas eslovacas ha disminuido significativamente. Si en 2011 el país tuvo 56.314 graduados universitarios, el año pasado la cifra se redujo a 45,319.
Hoy en día se espera que los graduados ingresen en el mercado laboral con alguna experiencia profesional, ya sea como resultado de trabajos eventuales, pasantías, estancia lingüísticas, etc. Asimismo, es muy bien valorada la experiencia de trabajo en el extranjero, que permite al estudiante mejorar sus habilidades lingüísticas.
