Los eslovacos rechazan trabajar ganando poco

La tasa de desempleo en Eslovaquia continúa descendiendo. Durante los meses mayo y junio incluso batió la cifra mágica del 10% alcanzando un 9,45%. A parte de la mejora en el sector del empleo muchas empresas no consiguen encontrar el personal suficiente. Además, las Oficinas de Trabajo ofrecen actualmente 34 mil puestos de trabajo libres. Parece que el problema consiste en el hecho de que las empresas ofrecen bajos salarios, pocas garantías y ventajas. Si bien actualmente hasta 100 mil eslovacos está trabajando por un salario bruto de 405 euros mensuales que corresponden al salario mínimo establecido por el gobierno, es muy probable que casi todos tengan otros ingresos de dinero en negro. En realidad nadie quiere trabajar por tan poco. Las empresas a las que falta una cantidad relevante del personal piensan en importar mano de obra barata desde el extranjero. Por ejemplo, un emprendedor español de Košice que ofrecía solo 2,50 € por hora quiso hacer un reclutamiento de costureras en Mongolia. Bastaba solo añadir un euro más, llegando al salario bruto mensual de 560 euros y en consecuencia encontró de las interesadas también en Eslovaquia. El bajo costo de la mano de obra, a decir de las más renombradas agencias de personal, continúa desgraciadamente representando la razón más importante por la que las empresas extranjeras deciden abrir una planta en nuestro país, incluidas las compañías que operan en el sector automovilístico. Sin embargo, en la planta de Volkswagen el salario medio mensual alcanza 1798 euros, excluyendo los altos salarios de los directores. Es una cifra que dobla el salario medio, que actualmente corresponde a 867 euros mensuales. Entre los puestos de trabajo ofrecidos por las Oficinas de Trabajo actualmente destaca la posición de "operador de producción" a los que se ofrece un salario bruto de 700 euros mensuales.