Eslovaquia sigue falta de especialistas en informática

La última década ha venido marcada por un rápido aumento del sector de las tecnologías de la información en nuestro país, hasta el punto de que Eslovaquia es uno de los países con un crecimiento más rápido en este ámbito de toda Europa. De hecho, mientras durante el año 2005 había en Eslovaquia menos de 1000 empresas dedicadas a la programación, servicios de consultoría y servicios similares, en la actualidad, según datos ofrecidos por Eurostat, su número es cercano a los 7000. Sin embargo, el número de empleados del sector no ha aumentado en la misma proporción, pasando solamente de los 10.000 del año 2005 a los poco menos de 25.000 actuales. Según el portal profesia.sk, especializado en temas de empleo, en la actualidad en Eslovaquia hay unos 1800 puestos de trabajo vacantes en el ámbito de las Tecnologías de la Información, lo que representa un trece por ciento del total de ofertas que ofrece el mencionado portal. A ello podemos añadir que según un estudio ofrecido recientemente por Eurostat, hasta un 46 % de empresas del mencionado sector en nuestro país tienen problemas para cubrir sus demandas de trabajadores del sector. En Europa, según el mismo estudio, el total de empresas con dificultades para encontrar a candidatos del mencionado ámbito es solo del 38 %. Sin embargo, una de las razones es la emigración económica. A pesar de que nuestro país produce no pocos talentos en este campo, muchos emigran en busca de mejores oportunidades, según reconocía Radomír Vozár, Director de la empresa Resco. Según Eurostat, en Eslovaquia cada trabajador representa, para su empresa, unos gastos medios anuales de 30.000 eur, mientras que la media de la Unión Europea es de casi el doble, con países que llegan casi a los 100.000 eur de coste, especialmente en el norte del continente. Otro de los datos en los que resalta nuestro país, es que es uno de los estados con un menor número de licenciados universitarios en el sector. Mientras que en España casi el 77 % de informáticos son licenciados, en Eslovaquia, únicamente lo son un 42 %. Vozár indicaba también que en general, las empresas intentan luchar solas ante la falta de preparación de sus trabajadores, o ante el reto de proponerles una continuada formación profesional. De hecho, según la Asociación de Empresas Informáticas, únicamente un 23 % de sus trabajadores cumplen los parámetros deseados en cuanto a formación para la correcta realización de su trabajo. Formación, por tanto, que es necesario alargar tras la finalización de los estudios reglados para cada especialización.