Disminuye el interés de los eslovacos en desplazarse para trabajar

En los últimos tiempos el mercado de trabajo en Eslovaquia está batiendo records históricos en lo referente a la cantidad de ofertas existentes. El desempleo desciende y los eslovacos están cada vez más abiertos a posibilidades diversas y al cambio de ocupación. Sin embargo, este desarrollo del mercado laboral está desembocando también en otro factor: que la mayoría de ciudadanos lo busquen en su propia población de residencia, o en alguna otra relativamente cercana, y está dejando de resultar interesante para ellos el cambio de población o región en busca de una nueva labor. Hay eslovacos que tienen su trabajo cerca de casa, sin embargo otros realizan decenas de quilómetros diariamente. Y otros, en cambio, son capaces de trasladarse fuera de su lugar de residencia, llegando incluso a hacerlo fuera del país para ello. Con todo, según informaba Ivana Molnarová, directora del portal de internet dedicado a servicios profesionales, Profesia.sk, sigue disminuyendo la motivación de las personas por moverse en busca de trabajo. El portal ha realizado un estudio según el cual uno de cada tres eslovacos recorre hasta diez quilómetros para ir al trabajo, y un 27 % hasta 30 quilómetros. Sin embargo, y dado que el mercado de trabajo en Eslovaquia ha crecido durante los últimos años, la mayoría de eslovacos prefiere ya trabajar cerca de su domicilio, especialmente los de las regiones de Bratislava, Nitra y Košice. Aunque por el contrario, casi la mitad de los habitantes de la región de Trnava trabajan en la de Bratislava. De hecho, la capital es la que ofrece, de largo, un mayor número de ofertas de trabajo, casi 46.000 durante la primera mitad de 2016. Por otra parte, muchos estudiantes abandonan su región durante sus años escolares y ya no regresan a su territorio natal, quedándose a trabajar en Bratislava. Otros de los datos que se desprenden del estudio realizado por el portal es que el interés por trabajar en el extranjero ha disminuido en diez puntos porcentuales desde el pasado año 2012. En aquel año hasta un 21 % de eslovacos se mostraban interesados en trabajar más allá de nuestras fronteras. Hoy en día, únicamente un 11 %. Con todo, siguen siendo los más jóvenes los interesados en salir del país en busca de nuevas oportunidades: hasta un 43 % de los comprendidos entre 17 y 24 años. Además ha descendió el interés por trabajar en países tradicionalmente receptores de mano de obra eslovaca, como la República Checa, Alemania, Austria e Inglaterra, pero aumenta, sin embargo, el interés en otros países considerados hasta ahora exóticos o minoritarios en la búsqueda de futuro laboral.