Los empresarios eslovacos estarán obligados a incrementar los sueldos de todos sus empleados, como consecuenciadel aumento del salario mínimo, que experimentará su mayor subida desde el año 2009 y se fijará en 380 euros. El Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia propone elevar el salario mínimo, argumentando que éste debería estar por encima del umbral de la pobreza en nuestro país. Normalmente, los empleadores y empresarios protestan contra esta subida del salario mínimo y de los sueldos en general, pero esta vez el Gobierno les ha prometido reducir las deducciones que pagan por cada trabajador.
Según algunos representantes de los empresarios eslovacos, el cumplimiento de esta promesa será clave para eliminar los riesgos de despido laboral. A decir de Marián Vidoman, director general de la empresa textil eslovaca Makyta, el incumplimiento de esa promesa podría afectar negativamente varios sectores de la economía. A decir de Radovan Ďurana, analista económico del tanque pensante INESS, la disminución de las deducciones solamente ayudará a eliminar los efectos negativos del aumento del salario mínimo, que según sus palabras, no tiene mucho sentido. Según la propuesta ministerial, dichas medidas afectarían aproximadamente a 200.000 empleados en nuestro país. Por el momento no está muy claro cómo podrían introducirse y aplicarse estos cambios en la práctica. A decir de Emil Machyna, representante de KOVO, uno de los mayores sindicatos del país, el Gobierno estudia diferentes variantes y está realizando los cálculos necesarios. También otros países europeos como por ejemplo la vecina República Checa o Alemania aumentarán o introducirán un salario mínimo. Por otro lado, varios analistas económicos critican dicha medida simplemente por el hecho de que podría frenar la recuperación del mercado laboral. Radovan Ďurana, afirma que la pobreza laboral no puede ser eliminada con un simple aumento del salario mínimo. “La disminución de las deducciones es una medida clave para reanimar el mercado laboral y lo ideal sería eliminar por completo el salario mínimo y dotar las deducciones sociales para subir el sueldo neto y bajar los costos salariales.“
