En la reunión del Consejo Económico y Social de la República Eslovaca celebrada ayer lunes, los representantes de los empleadores y los trabajadores acordaron fijar en 750 euros el salario mínimo interprofesional para 2024. Así lo informó el primer ministro Ľudovít Ódor en una rueda de prensa.
“No es común en Eslovaquia, y mucho menos en los últimos tiempos, que haya un debate constructivo y que se llegue a un compromiso, incluso no estando satisfechas las partes involucradas. Los sindicalistas quieren salarios más altos para sus empleados y los empresarios quieren mantener su capacidad competitiva", afirmó Ódor, agregando que se alegra de que se haya llegado a un acuerdo.
La ministra de Empleo, Asuntos Sociales y Familia, Soňa Gaborčáková, en relación con el acuerdo entre empresarios y trabajadores, recordó que ninguna de las partes está al 100% convencida del acuerdo y que las negociaciones salariales deben basarse en datos y no en emociones.
Los representantes de las organizaciones sindicales y de empleadores también confirmaron que es necesario que el gobierno adopte una actitud responsable en materia de salarios y proporcione datos a partir de los cuales se pueda entablar un debate serio.
La Asociación de Confederaciones y Uniones de Empresarios de la República Eslovaca (AZZZ) y la Confederación de Uniones Sindicales (KOZ) en julio no llegaron a un pacto sobre el monto del salario mínimo para 2024. Los interlocutores de los agentes sociales tenían de plazo hasta finales de este mes de agosto para negociar.
Si no se hubiera alcanzado un compromiso, el salario mínimo habría sido fijado por medio de un cálculo automático, según el cual este sería el 57% del salario medio de hace dos años atras. El acuerdo actual va más allá de lo que define la ley.
