Los salarios máximos que en Eslovaquia gana solo un diez por ciento de los ciudadanos corresponden, más o menos, al salario mínimo en Luxemburgo. Según un análisis publicado en mayo por Eurofound, la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, el salario mínimo en Eslovaquia es uno de los más bajos. La fundación comparó datos hasta enero de 2023, por lo que la comparación incluyó los salarios mínimos en muchos países, que pueden ya no estar vigentes. Este es el caso de Eslovaquia, donde el salario mínimo actual es de 750 euros al mes, y en el momento de la comparación era de 700 euros.
En Eslovaquia, el salario mínimo no está vinculado al crecimiento de los precios. La legislación eslovaca establece que el salario mínimo mensual debe ser como mínimo el 57% del salario promedio. Sin embargo, los interlocutores sociales, es decir, el gobierno, los empresarios y los sindicatos, pueden acordar un nivel diferente del salario mínimo. En el pasado no era posible alcanzar tales acuerdos, pero en los últimos años no han sido una excepción. Además, el Ministerio ya ha presentado una enmienda según la cual el salario mínimo debería alcanzar un mínimo del sesenta por ciento del salario medio. Los que más están descontentos con el nivel del salario mínimo lo son obviamente los sindicalistas. Según los datos de Eurostat, la renta neta anual media de un ciudadano en Eslovaquia es la quinta más baja de los países de la UE y ni siquiera llega a la mitad de la media de los países de la UE o de la zona euro. Siempre según datos de Eurostat, también tenemos el sexto salario mínimo más bajo entre los 22 países que tienen un 'salario mínimo', junto con Croacia. La UE exige a los países miembros que garanticen que el salario mínimo de cada país sea justo. La UE considera que el salario mínimo debe ser al menos el 50% del salario medio bruto y el 60% del salario medio. Eslovaquia es, por tanto, ligeramente más generosa.
