El número de extranjeros que trabajan en Eslovaquia supera los 111.000

El número de extranjeros que trabajan en Eslovaquia ha alcanzado un máximo histórico de más de 111.000. El mayor número de extranjeros procede de Ucrania, India, Kazajstán y Moldavia. Así lo señaló Michal Doliak, analista del Banco Nacional de Eslovaquia, precisando:” El número de extranjeros que trabajan sigue creciendo. En septiembre se sumaron casi 2.400 y la cifra total (111.400) ha vuelto a superar el nivel más alto de la historia”. Añadió que en el noveno mes de este año no hubo grandes cambios en el mercado laboral y que el número de los recién empleados aumentó lentamente. Especialmente fuerte ha sido el aumento del empleo en los servicios de alojamiento y alimentación. Según Doliak, ha disminuido el número de ofertas de empleo y como todos los años, ha aumentado estacionalmente el número de bachilleres en las oficinas de desempleo. El desempleo, dijo, se mantiene en el mismo nivel del 6% que en meses anteriores. Las cifras del Centro de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia son aún más optimistas. En septiembre, sólo el 3,83% de los demandantes de empleo disponibles, es decir, los que pueden empezar a trabajar mañana, estaban en paro. El descenso de la tasa de desempleo se ve obstaculizado por problemas estructurales, o sea que es por eso por lo que los parados no tienen la cualificación necesaria. Uno de los puntos débiles del mercado laboral eslovaco es una escasa movilidad estructural. Un desempleado eslovaco tiene casi la mitad de probabilidades de encontrar trabajo en el plazo de un año que un desempleado europeo. Flexibilizar el mercado laboral aumentaría la movilidad y la oferta de mano de obra, que actualmente va a la zaga de la demanda de las empresas, afirmó el Instituto de la Política Financiera. La movilidad en el mercado laboral eslovaco es la más baja de la UE, según el instituto, y los inactivos tienen incluso cuatro veces menos probabilidades de ser contratados en Eslovaquia que en el resto de la UE.” La probabilidad de que un desempleado eslovaco encuentre trabajo en el plazo de un año es solo del 20%, frente a la media europea del 40%. El instituto añadió que la diferencia es especialmente visible en las regiones. Mientras en el oeste del país el mercado laboral se recalienta, en el este y el sur la tasa de paro supera en algunos distritos el 10%. En comparación con los países vecinos de la UE, los eslovacos se desplazan mucho menos para trabajar. Según el Instituto de la Política Financiera unas formas de empleo más flexibles también podrían contribuir a aumentar la movilidad laboral. El Instituto subrayó que un reto importante en Eslovaquia es mejorar el aprendizaje permanente y que actualizando continuamente las cualificaciones de los empleados es posible responder a las cambiantes condiciones del mercado laboral.