Eslovaquia pierde peso en los puestos directivos de las instituciones europeas

Eslovaquia es uno de los países con menor éxito en la cantidad de personas en posiciones clave de las instituciones europeas. Por el contrario, los países con mayor éxito son Alemania o la Gran Bretaňa. Esto se desprende del estudio presentado por el think-thank Bruegel, con sede en la capital comunitaria, y que se ha dedicado a observar la representación existente por países, en diversas posiciones directivas, tanto de la Comisión Europea como del Parlamento europeo entre los aňos 1999 a 2015. Del informe, y en relación a nuestro país se desprende, que si bien en el aňo 2009 Eslovaquia disponía de tres representantes en las mencionadas instituciones, en el aňo 2015, mantiene únicamente un funcionario directivo en la Unión Europea, Juraj Nociar, director de la Oficina del Vicepresidente de la Comisión europea, Maroš Šefčovič. Por encima de los puestos estudiados por el think-thank europeo, Eslovaquia tiene únicamente representante en el Centro de Investigación Conjunta de la Comisión Europea. De los datos obtenidos para el aňo 2015 Alemania emerge como país vencedor, ya que dispone del 16 % de las posiciones directivas de las oficinas de los eurocomisarios, y un 11,6 % de las funciones directivas de las direcciones generales. En números absolutos, Alemania ha pasado de 18 puestos directivos en su poder en 2009, a los 23 de la actualidad. Este aumento ha sido a sido a costa de los puestos perdidos por Francia, que ha pasado de 19 a 12 en 2015, número inferior incluso a la cantidad de puestos ocupados por Espaňa (13), a pesar de su menor número de habitantes. La Gran Bretaňa sigue manteniendo en la actualidad los 17 puestos directivos de aňos anteriores. Entre nuestros vecinos, la República Checa ocupa 3 puestos, al igual que Hungría. Entre los países del Grupo de Visegrado, Polonia es el que más representantes directivos tiene, siete, en el actual 2015. Por otra parte Dinamarca, país de las dimensiones de Eslovaquia, tiene siete representantes en puestos directivos, y hasta cuatro en la dirección de diversas instituciones europeas. Los funcionarios europeos tienen que representar los intereses del continente, así como los de sus votantes. Con todo, tal y como Bruegel recordaba, "el hecho de tener un alto número de representantes en posiciones directivas no quiere decir que el país de procedencia de los funcionarios sea más influyente. De hecho, algunas posiciones inferiores, tienen un mayor peso en determinados asuntos", concluía el tanque pensante europeo.