Según el estudio publicado recientemente por la empresa eslovaca y página de internet Profesia, especializada en el mercado laboral de nuestro país, la mitad de los jóvenes eslovacos menores de 24 aňos, no tendrían ningún problema en abandonar nuestro país en busca de trabajo en el extranjero. Según el estudio, con los aňos disminuye la disposición de los eslovacos para moverse en busca de empleo. De hecho la edad es el motivo de mayor influencia en el momento de decidir o no un cambio de residencia al aceptar una oferta laboral.
El segundo motivo es el sexo de la persona y también el hecho de si el candidato tiene o no familia propia. Un total del 60 % de los ciudadanos preguntados declara su disponibilidad a trasladarse de región para trabajar, siempre dentro de Eslovaquia. De hecho, uno de cada dos encuestados declara que iría a cualquier otra región de Eslovaquia a trabajar, e incluso a alguno de nuestros estados vecinos. El resto de países, más alejados del nuestro, representan una alternativa a considerar para un tercio de los inquiridos. Los más jóvenes, entre 18 y 24 aňos, indican no tener ningún problema con un traslado por razones laborales, e incluso preferirían hacerlo a un país extranjero vecino antes que a otra región de nuestro país. El tanto por ciento no disminuye demasiado si son preguntados sobre la posibilidad de emigrar a otros países más alejados o incluso fuera de Europa. Tal y como explicaba Ivana Molnárová, directora general de la empresa Profesia, “los jóvenes no ven diferencia entre trasladarse a la otra punta del país o a la otra punta del mundo para encontrar trabajo. En ellos la distancia no es elemento disuasorio ante la disposición de salir en busca de condiciones laborales adecuadas. En cambio, en el resto de edades sigue siendo una condición que pesa ante la decisión final”. Según las Estadísticas de las Oficinas de Empleo los jóvenes menores de 30 aňos representan un tercio del total de parados en Eslovaquia. Precisamente este alto número de parados jóvenes hace que esté aumentando la disposición a emigrar en busca de trabajo en grupos, para acceder a labores que precisen de diversas personas con características similares. Para Molnárová, la disposición de los jóvenes a viajar hace que les resulte mucho más atrayente un empleo en el extranjero que uno en Eslovaquia, que en muchas ocasiones sufrirá las diversas medidas tomadas por el Gobierno eslovaco. El estudio ahora publicado se realizó durante la segunda semana del pasado mes de noviembre entre una muestra de más de mil personas mayores de 18 aňos.
