Los inmigrantes tienen la esperanza de encontrar un trabajo en Eslovaquia

Según un informe presentado por la compaňía McROY Group, renombrada agencia de consultoría personal, los inmigrantes que llegan a Eslovaquia tienen la esperanza de encontrar empleo. Su director, Luboš Sirota, incluso sostiene que "las posibilidades de una parte de ellos podrían ser marcadamente mejores que las de algunos ciudadanos eslovacos que están en paro". A decir de Sirota, el mercado laboral eslovaco se está aproximando al nivel que tenía antes de la crisis, es decir, antes del aňo 2008. Pese a la alta tasa de desempleo, algunas empresas del país demandan de personal calificado. En consecuencia, los empleadores empiezan a buscar mano de obra en el extranjero. "El mercado eslovaco es muy específico. Ya alcanzando la tasa de desempleo de un 10% deja de funcionar bien. Las empresas, a pesar del elevado número de desempleados, tienen dificultades para encontrar la cantidad suficiente del personal", explicó Sirota resaltando que el problema consiste en la mala estructura de los desempleados eslovacos, puesto que de las 350.000 personas que estan en paro, en más de 213.000 es difícil determinar cuál es su profesión y, por otro lado, hay otras 35.000 que tienen una cualificación profesional muy baja. Además, más de 185.000 desempleados llevan más de un aňo sin trabajar y han perdido los hábitos laborales. Según Sirota el empleo de los refugiados lo apoya también la legislación eslovaca. "En Eslovaquia el solicitante de asilo no puede trabajar, porque se lo prohibe la ley laboral. Sin embargo, desde el momento en el que recibe el asilo puede empezar a trabajar sin necesitar permiso de trabajo, aún siendo extranjero", dice el jefe de la mencionada agencia personal. Incluso, la persona a la que le ha sido concedido el asilo está considerada como aspirante a empleo desaventajado, lo que significa, que la empresa que le otorga trabajo puede beneficiarse de una subvención de la Oficina de Empleo.